Oprócz zdobytej wiedzy liczą się przede wszystkim kompetencje, jak i umiejętności interpersonalne. Każdego roku zachodniopomorskie uczelnie wyższe wypuszczają na rynek pracy kilka tysięcy nowych inżynierów, jednak tylko niektórym z nich udaje się znaleźć zatrudnienie. Pojawia się zatem pytanie – co należy zmienić, by istniejąca sytuacja uległa poprawie? Kluczem do rozwiązania jest współpraca ośrodków akademickich z przedsiębiorstwami, okazuje się bowiem, że większość uczelni wciąż oferuje programy edukacyjne, które nie odpowiadają aktualnym potrzebom gospodarczym. Absolwenci posiadają wiedzę teoretyczną, ale nie potrafią przełożyć jej na praktyczne zastosowania. Dobry inżynier powinien być wszechstronny. Musi być specjalistą w swojej dziedzinie, a do tego potrafić pracować zespołowo i władać biegle językami obcymi. Branża ICT charakteryzuje się szybkim tempem rozwoju, a ci którzy za nim nie nadążają – kończą swój wyścig. Dlatego tak ważna jest kooperacja nauki i biznesu w tym zakresie. Artykuł został przygotowany w ramach kampanii "ICT LAB-MARKET – od wynalazku do produktu" współfinansowanej ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kampania prowadzona jest przez firmę promocyjną GOS Polska Sp. z o. o. (www.gos-polska.pl) w partnerstwie z Technoparkiem Pomerania (www.technopark-pomerania.pl). Więcej ciekawych informacji o wspieraniu innowacyjnego biznesu oraz rozwoju branży IT można znaleźć na stronie: www.ictlabmarket.spnt.pl. Dalszy ciąg artykułu: http://ictlabmarket.spnt.pl/strefa-biznesu/23-artykuly-strefa-biznesu/158-dobry-inzynier-pilnie-poszukiwany.